Kariyer mi dediniz?

Bu kelimeye bayılıyorum: kariyer. Acayip havalı. Kariyer planlaması, kariyer yönetimi, kariyer fırsatı. Mübarek, sanırsınız  kariyer bir makam, altında da müdür çalışıyor. Hayat bitiyor, hala kariyerin planlanması bitmiyor. “Doğru” bir kariyer planlaması için kurumlar da çalışanlarına  zaman zaman kişilik envanteri testleri uygularlar.

 

Böylece  üç beş soruyla tüm kişiliğiniz bir anda gözler önüne serilir. Bu tip testlerde genellikle 4 ana karakter vardır. En az biri illa ki “lider gibi havalı”, en az biri de “gelişime kapalı gibi aşağılayıcı” tanımlara sahiptir. Testteki sorulara verdiğiniz cevaplarla önce karakterinizi çizerler, sonra da kariyer haritanızı. Buna bir çeşit yıldız haritası da diyebiliriz aslında. Çünkü bu işin sonucunda kurumunuzda ya yıldız olursunuz ya da yok olursunuz.

 

Ne yalan söyleyeyim bu testler bazen biraz stres de yaratır. O yüzden testleri çözerken hep içinizden dua edersiniz. “Allah’ım lütfen pısırık çıkmayayım, lütfen lider ruhlu çıkayım” diye. Çünkü test sonucunuz sizi ya kariyer sahibi yapar ya da tespit edilen eksik yönlerinizle çırılçıplak ortada bırakır. Hadi bakalım  buradan buyurun. Yıllarca birlikte yaşadığınız ama varlığından bihaber olduğunuz bu zayıf, berbat, geri kalmış ilkel özelikleriniz ve siz artık baş başasınız. Bir sonraki teste kadar ya zavallı yönlerinizi geliştirmek için çabalayacaksınız ya da önümüzdeki testlere bakacaksınız. Buna da kariyer yolculuğu diyeceksiniz. Demedi demeyin. Bu yolun sonu her yol gibi Bağdat’a çıkmaz, hadi çıktı diyelim de, artık  bu saatten sonra aklı olan da Bağdat’a gitmez.

 

İçerik Fabrikası yazarı Şehzan Seçen’in diğer yazılarını buradan okuyabilirsiniz.

 

Yazar: Şehzan Seçen, İçerik Fabrikası